Comment nous faisons grandir une PME.
Notre approche
Grandir sans la bonne équipe, c'est épuisant : on essaie, on dépense, et on ne sait jamais vraiment ce qui a marché. Voici notre façon de travailler, de la première discussion aux premiers résultats.
(Interlude) Une méthode, en 987 points
01 / 04
Faire connaissance
Comprendre les proportions de votre entreprise : vos clients, vos chiffres, vos saisons.
02 / 04
Un objectif
Un indicateur et son chiffre, écrits au départ.
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Bâtir le plan
Chaque étape a ses heures, et vous voyez où elles vont.
04 / 04
Faire grandir
Mois après mois, on renforce ce qui marche.
(Là où tout commence)
Quatre étapes, et un objectif qui ne bouge pas.
- 01
Faire connaissance
Votre histoire, vos clients, vos chiffres, ce qui a marché et ce qui a déçu. Nous écoutons d'abord, et vous avez dès le premier jour un interlocuteur qui suit votre dossier.
- 02
Fixer l'objectif
Un indicateur que vous comprenez : des appels, des demandes, des ventes. Nous l'écrivons avec son chiffre, et nous mettons la mesure en place, à votre nom.
- 03
Bâtir le plan
Les canaux qui comptent pour vous, et seulement ceux-là. Chaque étape a ses heures, et vous enlevez ce qui ne vous sert pas.
- 04
Faire grandir
Chaque mois, nous renforçons ce qui marche et nous arrêtons ce qui ne marche pas. Le rapport vous dit pourquoi, en quelques lignes.
(Ce qui change)
Ce qu'on voit souvent, et ce que vous aurez chez nous.
| Ce qu'on voit souvent | Chez Bravery | |
|---|---|---|
| L'objectif | « Plus de visibilité », sans chiffre. | Un indicateur et son chiffre, écrits au départ. |
| Le démarrage | Un questionnaire, puis on lance. | Un vrai temps pour comprendre votre métier. |
| Le prix | Un forfait, sans le détail. | Des prix publics, et les heures écrites. |
| Vos interlocuteurs | Un chef de projet qui transmet. | La personne qui connaît votre dossier. |
| L'engagement | Un long contrat. | 6 mois, puis de mois en mois. |
(Nos engagements)
Ce que vous pouvez attendre de nous, et vérifier.
Toute l'équipe
Le site, Google, la publicité et vos outils, pilotés ensemble vers le même chiffre.
Nos services →Comme chez vous
Nous travaillons comme une partie de votre équipe : on se parle souvent, on ajuste vite.
Qui sommes-nous →Des prix publics
Chaque forfait a ses heures et son prix, publiés. Pas de surprise sur la facture.
Nos forfaits →Tout est à vous
Le site, les contenus, les outils et chaque compte sont créés à votre nom.
Nos conditions →
(Notre philosophie)
Une PME bien entourée peut passer devant des entreprises bien plus grandes.
Sur Google comme dans ChatGPT, ce n'est pas toujours le plus gros qui gagne. C'est souvent celui qui répond le mieux aux questions de ses clients, avec un site clair et des avis réels.
Notre travail, c'est de vous donner cette chance. Nous sommes proactifs, nous partageons l'objectif avec vous, et nous ne parlons de succès que s'il se voit dans vos chiffres.
(Les prix)
Des heures chaque mois, et jamais de pourcentage sur votre budget publicitaire.
Chaque forfait est un nombre d'heures par mois, à CHF 100.– de l'heure. Les forfaits démarrent sur 6 mois, puis continuent de mois en mois. Le budget publicitaire est payé directement à Google, sans commission.
(Questions)
Ce qu'on nous demande sur notre façon de travailler.
Combien de temps avant les premiers résultats ?
Avec Google Ads, les premières demandes peuvent arriver dans les premières semaines. Le référencement prend plusieurs mois, c'est pour ça que les forfaits démarrent sur 6 mois. Dans les deux cas, l'objectif est écrit au départ, et vous voyez chaque mois où il en est.
Que mesurez-vous ?
Ce qui compte pour votre entreprise : des appels, des demandes, des réservations, des ventes. Pas des classements ni des scores qui changent tous les jours. Tout est mesuré dans des comptes à votre nom.
Et si l'objectif n'est pas atteint ?
Pour un forfait mensuel, si l'indicateur convenu n'atteint pas son objectif après 90 jours, le 4e mois est offert, quand la mesure, le budget et votre part sont en place. Et nous changeons ce qui doit changer.